O Condomínio Agrícola Paulo Fernando e Outros, empresa que atua no apoio operacional da CRV Industrial, recrutará jovens aprendizes. O programa busca promover a inclusão social dos jovens no mercado de trabalho.
Estão sendo disponibilizadas vagas para jovens com idade entre 18 e 22 anos. As oportunidades de aprendizagem serão em atividades de Manutenção Automotiva (leves, Caminhões e Máquinas).
A jornada de aprendizagem poderá ser de 4 ou 6 horas diárias, de segunda a sexta-feira, contabilizando o total de 20 ou 30 horas semanais.
O Processo de Recrutamento e Seleção para o Programa Jovem Aprendiz do CAPFO será constituído das seguintes etapas:
- a) Inscrição via e-mail (mais informações logo abaixo);
- b) Análise curricular e realização de avaliação (classificatória);
- c) Avaliação médica;
- d) Admissão.
A inscrição
A inscrição deverá ser realizada através do envio de currículo, somente via e-mail, entre os dias 01/02/2021 a 15/02/2021, observando o horário oficial de Brasília/DF, através do e-mail: rh.minas@crvindustrial.com.br, com o título JOVEM APRENDIZ-CAPFO.
Fases do processo
– Redação;
– Prova teórica Vocacional;
– Prova escrita de matemática básica;
A CRV Industrial
Nos últimos anos, a Usina CRV Industrial tem proporcionado o aumento no índice de postos de trabalho nas cidades da região do Pontal do Triângulo, em especial, de Ipiaçu e Capinópolis.
Em 2020, a CRV Industrial realizou a primeira moagem. Foram mais de um milhão de toneladas de cana-de-açúcar colhidas e moídas em 2020. Entre os anos de 2017 a 2020, a CRV Industrial, unidade Capinópolis, gerou quase dois mil empregos diretos e atualmente possui em seu quadro 930 colaboradores.
No total foram produzidos 74.500.000 litros de etanol e 340.000 sacos de 50kg de açúcar. Além disso, a unidade fez a doação de álcool 70% para instituições de ensino, Unidades de saúde, Batalhão da Policia Militar, Corpo de Bombeiros, etc.
Em 2019, o Tudo Em Dia produziu uma reportagem onde apontava o potencial da usina sucroenergética na geração de emprego e renda.
